Integer handelen is van groot belang voor de spelers in het openbaar bestuur en griffiers onderkennen dit. De commissie stelt een integere beroepsuitoefening van griffiers centraal.
De commissie ondersteunt griffiers bij het maken van moreel juiste keuzes in hun eigen handelen en bij het adviseren van volksvertegenwoordigers bij integriteitsdilemma’s. En om goed te handelen wanneer een integriteitskwestie zich voordoet.
Hiervoor is niet alleen kennis van wet- en regelgeving en jurisprudentie nodig, maar vooral ook morele oordeelskracht. De commissie ondersteunt griffiers hierbij. De commissie volgt hierin de actualiteiten en wetswijzigingen en denkt graag aan de voorkant mee.
Doelen
• Integriteit en morele oordeelsvorming onder de aandacht brengen bij griffiers;
• Het versterken van de morele oordeelskracht van griffiers over eigen handelingen en van andere spelers in onze beroepspraktijk;
• Griffiers ondersteunen bij dilemma’s op het gebied van integriteit en morele oordeelsvorming.
Waarvoor kun je bij ons terecht?
• Informatie en trainingen over de rol van griffier in het integriteitsbeleid.
De commissie verzorgt trainingen in griffierskringen waar deze nog niet is gegeven. In de training staan de volgende vragen centraal: Hoe ondersteun je volksvertegenwoordigers bij het voorkomen van schendingen? Wat doe je bij een melding van een integriteitsschending? Hoe maak je als griffier zelf moreel juiste keuzes?
• Informatie over de rol van griffiers bij vermeende integriteitsschendingen. Zie hiervoor ook de in 2023 geactualiseerde handreiking
• Informatie over hoe je als griffier je volksvertegenwoordiging kunt adviseren over integer handelen.
• De commissie kan als klankbord dienen voor griffiers en partners, zoals de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden en het ministerie van BZK.
Waar zijn we (o.a.) mee bezig?
• Moreel Kompas
Het vak van griffier is volop in ontwikkeling. De rol is gegroeid en verbreed en daarmee bestond ook de behoefte om het moreel kompas opnieuw onder de loep te nemen, dit Moreel Kompas is hier te vinden. Input voor het moreel kompas zijn de negen groepsgesprekken die Stichting Beroepseer in 2024 en 2025 heeft gevoerd met griffiers. Deze resultaten zijn gebundeld in een rapport, Rapport Stichting beroepseer. Het moreel kompas is gepresenteerd op het Jaarcongres van 2025.
In deze vernieuwde versie is het kompas aangevuld met inzichten uit de praktijk, aangedragen door verschillende griffierskringen. Twee nieuwe kernwaarden – Standvastigheid en Betrouwbaarheid – vervangen de eerdere waarden Rechtmatigheid en Dienstbaarheid. Daarnaast zijn de bestaande waarden Onafhankelijkheid (voorheen neutraliteit) en Navolgbaarheid (voorheen transparantie) aangescherpt en eigentijdser geformuleerd.
Het moreel kompas als praatplaat:
• Uitbreiden vraagbaakfunctie
Het komende jaar kijkt de commissie hoe de vraagbaakfunctie kan worden verbreed en beter onder de aandacht van griffiers kan worden gebracht.
• Verbreding naar ‘integriteit en weerbaarheid’
Volksvertegenwoordigers ervaren steeds meer druk ‘van buiten’, zoals vormen van (verbale) agressie en geweld. Samen met persoonlijke morele afwegingen kan dit er toe leiden dat volksvertegenwoordigers oneigenlijk beïnvloed worden in de uitoefening van hun taak. De commissie onderzoekt wat zij hierin kan betekenen. De commissie neemt ook deel in het platform Weerbaar bestuur.
