Jouw lidmaatschap telt: zet griffiers op de kaart!

We zetten ons als beroepsgroep al tijden stevig in voor een passende functiewaardering voor de griffier. Op allerlei plekken is al een lobby vormgegeven, onder andere in de commissie Raadsleden en griffiers, en ook onze leden in het College voor Arbeidszaken hebben veel werk verzet. Het leverde ons een mooi profiel op: de strategische griffier, maar nog steeds niet de lang verbeidde passende functiewaardering.

Nu blijkt dat op nationaal niveau de vakbonden toe willen werken naar één uniforme gemeentelijke functiewaarderingssystematiek. Wat we daarvan horen is dat dit mogelijk niet leidt tot een passende functiewaardering voor griffiers. Om ons geluid te laten horen, willen we met de bonden in gesprek gaan. Vanuit de commissie belangenbehartiging willen we een strategie ontwikkelen hoe we onze boodschap: een passende functiewaardering, die past in de te gebruiken functiewaarderingsystematiek, voor de griffier (en de griffies), bij de bonden voor het voetlicht kunnen krijgen. Een functiewaardering die past bij de unieke positie van de griffier. En die ook recht doet aan de zelfstandige functie van de griffier, en het werkgeverschap van de gemeenteraad. Onze functie bevindt zich op het snijvlak van arbeidsrecht en bestuursrecht. Er is sprake van zowel een privaatrechtelijke arbeidsovereenkomst als een publiekrechtelijke benoeming. In de functiewaarderingssystematiek moet dat tot uitdrukking komen. En dus niet een functiewaarderingsystematiek waarmee geen recht wordt gedaan aan onze unieke positie. 

De vakbonden horen immers hun leden te vertegenwoordigen, dus ook ons als griffiers. In dat kader horen we graag wie van onze leden lid zijn van een vakbond, en van welke. Het helpt ons te weten hoeveel van onze leden lid zijn: strenght through numbers. Bovendien kunnen we, als leden, gericht onze vertegenwoordigers benaderen.

Je kunt je melden via: info@griffiers.nl