Intervisie in 2025?

Een groot deel van je werk is routine en vanzelfsprekend. Maar bij werk hoort ook te rade gaan bij anderen: checken of je de goede insteek/werkwijze gekozen hebt of nieuwe ideeën en inspiratie opdoen. In contact met je vakgenoten doe je vaak nieuwe ideeën en zienswijzen op en ontdek je ook ‘blinde vlekken’. Zulke contacten vinden bijna dagelijks plaats, vaak even tussendoor.

Nieuwe inzichten
Bij intervisie gebeurt dit systematisch. Daardoor worden ervaringen omgezet in nieuwe inzichten waarmee je jouw professionaliteit op een hoger niveau kunt tillen. Daarnaast bevordert intervisie de gezamenlijkheid en is het een uitgelezen kans om regelmatig feedback te krijgen op je functioneren. Zo heeft het ook een motiverend en bindend effect.

Reflecteren
Het doel van intervisie is om je te laten reflecteren op je eigen handelen. Het van en met elkaar leren vergroot jouw professionaliteit in handelen en gedrag. Je bepaalt zelf welke aspecten je tijdens een bijeenkomst wilt inbrengen om je verder te bekwamen in jouw gewenste competenties.

Professionele begeleiding 
De VvG biedt alle leden de mogelijkheid aan om onder professionele begeleiding aan een intervisietraject deel te nemen. Een intervisiegroep bestaat gemiddeld uit 6 tot 8 deelnemers (bij voorkeur niet uit dezelfde griffierskring). Een groep komt in het eerste jaar zes keer bij elkaar en als de leden een vervolg willen daarna nog zo’n vier keer per jaar.

Kosten
Voorafgaand vindt er een intakegesprek met Kees van Rooijen plaatst, die namens de vereniging intervisiegroepen begeleidt. De sessies vinden meestal plaats op een centrale plek, die voor iedereen goed bereikbaar is. De kosten voor deelname aan een intervisietraject bedragen €300 per jaar.

Begin 2025 wil de vereniging nog een start maken met een nieuwe intervisiegroep. Dus pak nu je kans om nog dit voorjaar aan je eigen intervisietraject te beginnen en meld je aan via info@griffiers.nl onder vermelding van “intervisie”.