Vraag over het vaststellen van rechtspositionele regelingen voor de griffie(r)

Vraag

De raad is het bevoegd gezag van de griffier en de op de griffie werkzame medewerkers en stelt de verschillende rechtspositionele regelingen voor de griffier en de griffie vast. Onze raad heeft daarbij als lijn uitgesproken zoveel als mogelijk de door het college van B en W vastgestelde regelingen te volgen. Praktisch levert dit nu echter een vraag op: Stel het college stelt een verordening vast op 1 februari. Een poos later wordt dezelfde verordening voor wat de griffie betreft geagendeerd op een raadsvergadering. Als de raad die verordening vervolgens eveneens vaststelt is er dan sprake van twee verordeningen of hebben we 1 verordening die door twee bevoegde gezagen is vastgesteld? Zowel het collegebesluit als het raadsbesluit moeten gepubliceerd worden. Als die data verschillen kan de datum van inwerkingtreding dan ook verschillen?

Antwoord

De raad kan het vaststellen van arbeidsvoorwaarden voor de griffie(r) wel delegeren aan een werkgeverscommissie. Delegatie aan een ondergeschikt orgaan is op grond van artikel 156 Gemeentewet niet mogelijk, maar omdat een werkgeverscommissie bestaat uit raadsleden is van een hiërarchische ondergeschiktheid jegens de raad geen sprake. Zie voor meer informatie hier