2016 - 13 september Loopbaanperspectief en ambtsonderzoek besproken op VR in Groningen

Tijdens de Verenigingsraad in Groningen werd om te beginnen een korte toelichting gegeven op het ambtsonderzoek. Dit onderzoek zal veel uitgebreider aan de orde komen op de Grote Workshop van vrijdag 23 september as in Haarlem, maar hier was alvast een eerste impressie.

Centrale constatering is dat het grootste deel van de griffiers te weinig tijd en ruimte krijgen om de raad goed te ondersteunen in actief en strategische optreden. Ze zijn wel actief op alle vier de taakvelden: organiseren, faciliteren, vertegenwoordigen en adviseren, maar in verschillende mate van intensiteit.

De onderzoekers raden aan het vak van griffiers op drie werkvelden verder te ontwikkelen: Verbeteren (van de bestaande griffierstaken), Verbinden (van de raad met de regio en met de buitenwereld) en Vernieuwen (omgaan met veranderingen in het lokaal bestuur, overheidsparticipatie en dergelijke).  Het bestuur van de VvG zet twee lijnen uit naar aanleiding van dit rapport: verdere professionalisering van de leden en lobby om meer ruimte te krijgen en daarbij ook de bijbehorende inschaling te realiseren.  De leden ondersteunden dat en gaven nog suggesties mee. De penningmeester lichtte de plannen voor nieuwe sponsorbeleid toe en kreeg nog tips en ideeën mee.

Daarna werd de bijeenkomst gewijd aan loopbaanontwikkeling: in Groningen door alle herindelingsperikelen zeer  actueel.  Door openhartige verhalen van Mieke Koop uit Leek, die midden in de voorbereidingen van een herindeling zit en Pieter Norder uit Oldambt, die na een fusie als griffier van buiten is aangetreden, werden wijze lessen geleerd. Denk aan de langzame transformatie van collega’s in concurrenten en vragen over loyaliteit als je extern aan het solliciteren bent in zo’n periode.

Gert Jan Jongkind van Public Spirit gaf tips mee over werken aan je cv en welk loopbaanperspectief griffiers hebben. De sheets kunnen worden opgevraagd bij het bureau van de vereniging.