Vraag van de maand: kan een raadslid die nog niet is beëdigd een beroep doen op tijdelijk verlof?
Heeft een raadslid de mogelijkheid om tijdelijk verlof aan te vragen, ondanks dat hij/zij nog niet als raadslid beëdigd is?
Toelichting vraag
Een raadslid is wel toegelaten tot de gemeenteraad, maar heeft op de dag van installatie van de gemeenteraad wegens ziekte verstek moeten laten gaan en is dus niet beëdigd.
Ondertussen is het raadslid nog steeds ziek, en wil de fractie een vervanger laten beëdigen. Kan het raadslid een verzoek indienen tot tijdelijk ontslag?
Antwoord
Het antwoord komt van de Kiesraad.
Voor tijdelijk ontslag wegens ziekte is artikel X 10 lid 2 van de Kieswet van toepassing.
Om een beroep te doen op artikel X 10 van de Kieswet is het inderdaad voldoende dat een raadslid is toegelaten. Volgens artikel V 11 van de Kieswet vangt het lidmaatschap van een benoemde aan zodra de beschikking omtrent zijn toelating aan de benoemde bekend is gemaakt.
Op basis hiervan kan het lid een aanvraag doen als bedoeld in artikel X 10 van de Kieswet.
Beëdiging is dus niet noodzakelijk om een beroep te doen op artikel X 10 Kieswet.
NB. er is wel een andere consequentie verbonden aan het niet beëdigd zijn.
Op grond van artikel 3.1.13 Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers heeft het raadslid aan wie tijdelijk ontslag is verleend recht op vergoedingen. Echter op grond van artikel 3.1.1. lid 1 Rechtspositiebesluit treedt dit recht pas in ná het afleggen van de eed/belofte. Het verlenen van tijdelijk ontslag vóórdat het raadslid de eed/belofte heeft afgelegd heeft de consequentie dat het raadslid geen recht op vergoedingen heeft.