Vraag: Tijdelijk ontslag raadslid wegens ziekte

Een raadslid/Statenlid kan vragen voor tijdelijk ontslag in geval van ziekte. We zitten nu 20 weken voor einde Statenperiode. Tijdelijk ontslag geldt voor 16 weken. Is er een creatieve mogelijkheid om toch tijdelijk ontslag te verlenen voor die 20 weken? Eventuele mogelijkheden zouden misschien kunnen zijn:
•         nu een verzoek indienen om tijdelijk ontslag met terugwerkende kracht tot 32 weken voor einde Statenperiode (geldt dan voor 32  tot 16 weken voor einde Statenperiode ) en binnen nu en 4 weken een tweede verzoek indienen voor de daaropvolgende periode van 16 weken. Vraag is of een verzoek met terugwerkende kracht kan;
•         nu een verzoek indienen voor tijdelijk ontslag voor de periode van 20 weken tot 4 weken voor de verkiezingen, binnen 4 weken een tweede verzoek indienen voor de periode 16 weken voor einde Statenperiode tot einde Statenperiode. Beide verzoeken gaan dan over een overlappend tijdvak van 12 weken. Deze variant lijkt niet aannemelijk, omdat een Statenlid met tijdelijk ontslag niet nog eens tijdelijk ontslagen kan worden.

Antwoord:

Ten aanzien van de vervanging van raads- of statenleden bij zwangerschap en ziekte geldt het strikte regime  van de Kieswet. Het is niet raadzaam daar creatief mee om te gaan. Vervanging is altijd voor 16 weken vanaf het moment van ingang van het tijdelijk ontslag. Verlenging kan wel en houdt van rechtswege op als voor het vervangen raads- of Statenlid een einde komt aan zijn lidmaatschap van de raad of Staten, ofwel door collectief ontslag na de verkiezingen ofwel door definitief ontslag op eigen verzoek.