VvG en Raadslid.NU adviseren griffiersprofiel HR21 aan te vullen

HR21 is een nieuw door VNG en College voor Arbeidszaken (CvA) ontwikkeld systeem van generiek functiebeschrijven. Doel is zoveel mogelijk gemeenten aan te sluiten op deze moderne en uniforme wijze van functiebeschrijven. HR21 beoogt de opvolger te worden van verschillende in het verleden in de markt gezette systemen van specifiek functiebeschrijven.

Gemeenteraden en griffiers zijn er bij gebaat om aan de voorkant mee te denken over de invoering van HR21 in de gemeenten. Omdat de raden de verantwoordelijkheid dragen voor de rechtspositie, instructie en functie-inhoud van de griffier is het van belang dat er een toepasselijke functiebeschrijving wordt vastgesteld.

Het profiel van de griffier in HR21 is in samenspraak met de VvG tot stand gekomen. Niet alle door de VvG en Raadslid.NU relevant geachte gezichtspunten zijn opgenomen. In de ledenbrief van 27 juli die als pdf documenten hier te raadplegen zijn kunt u de tekstwijzigingen op het HR21 profiel terugvinden. Ook wordt u in de brief geïnformeerd over de wijze waarop de VvG bij de totstandkoming is geconsulteerd, welke randvoorwaarden daarin belangrijke waren en wat t.a.v. de overige griffiefuncties wordt geadviseerd.

Voor vragen over de betekenis van deze ledenbrief in uw lokale situatie kunt u contact zoeken met de expertgroep van de commissie Belangenbehartiging via vvg@vng.nl