Commissie Professionalisering

De commissie Professionalisering

De commissie Professionalisering definieert het fenomeen professionaliseren, toegesneden op het vak van de griffier, als 'vastzetten en verbeteren'.

Professionalisering van de persoon van de griffier definiëren we als 'vormen en ontwikkelen'.

Drie inhoudelijke vragen staan centraal:
· Hoe werkt u vanuit een ambtelijke positie met de politiek?
· Welke capaciteiten zijn kenmerkend voor griffiers die nu en in de toekomst succesvol zijn?
· Op welke wijze treedt een griffier nieuwe raads- en commissieleden tegemoet?

Qua werkwijze zet de commissie in op én én, dat wil zeggen enerzijds op korte termijn resultaat behalen (meteen aan de slag dus) en anderzijds de tijd nemen voor bespiegeling, een verder liggende horizon en experimenten. Sleutelwoorden zijn: kwaliteit, positieontwikkeling, persoonlijke en vakinhoudelijke groei en intercollegiale consultatie.

De commissie professionalisering ziet de griffiers in persoon en in functie via een ketenbenadering aan de professionalisering van het ambt werken. Iedere fase in de persoonlijke of functiegerelateerde ontwikkeling vertegenwoordigt een schakel in de keten. De combinatie van persoonlijke en functiegerelateerde groei bepaalt de sterkte van de schakels en daarmee van de persoonsgebonden professionaliseringsketen.

Wij zien 6 schakels in de keten, waarbij wij als ezelsbruggetje het onderscheid maken tussen 'halen' en 'brengen':

Informatie, theorie, kennis en vaardigheden halen:

0: oriëntatie op het griffiersvak
1: opleiding tot griffier
2: verdieping van het vak 'Bagage' brengen om nieuwe inzichten te kunnen halen
3: training van vaardigheden voor de griffier
4: coaching & intervisie van de griffier
5: meesterschap voor de griffier

Op de site treft u verwijzingen aan naar aanbieders van leertrajecten, opleidingen, cursussen, trainingen en bijeenkomsten.

De commissie onderscheidt daarin 3 niveaus:
1. Gelabelde trajecten die het 'recht' hebben op het predikaat 'ontwikkeld samen met de VvG'.
2. Trajecten die als het ware 'oké' zijn bevonden.
3. Aanbod gericht op nuttige maar meest algemene (en dus niet exclusief voor griffiers bedoelde) trainingen, cursussen of bijeenkomsten.

De commissie heeft de ambitie om klankbord te zijn voor aanbieders van leer- en ontwikkeltrajecten waarbij deze driedeling leidend is voor de mate waarin gelegenheid wordt geboden om het aanbod via de commissie en VvG onder de aandacht van de griffiers te brengen

Leden van de commissie Professionalisering zijn:


Merel van Hall Voorzitter Gemeente Dordrecht 078-6398282 06-13174490 M.van.Hall@dordrecht.nl	Tjarda Borsboom-Hoekstra Gemeente Heeze- Leende 040-2241445 06-51677059 (werk) t.borsboom@heeze-leende.nl	Nelleke Both Gemeente Giessenlanden 0183-583840 06-10115798 n.both@giessenlanden.nl


Janneke Braam Provincie Limburg 043-3897301 06-27577579 jj.braam@prvlimburg.nl	Marcella van Esterik Gemeente Wijk bij Duurstede 0343-595584 (privé) 06-48782494 mvanesterik@wijkbijduurstede.nl	Henk van der Meulen Gemeente Kampen 038-3392662 06-51525156 h.vandermeulen@kampen.nl


Thea de Mik (secretaris) Gemeente Capelle aan den IJssel. 010-2848180 06-51714434 t.a.de.mik@capelleaandenijssel.nl	Lia Randsdorp Gemeente Zaanstad 075 – 6553350 06 53758774 L.Randsdorp@Zaanstad.nl	Elsbeth van Straaten-Noyons Gemeente Roosendaal 0165-579701 06-48426065 e.van.straaten@roosendaal.nl


Cees Vos Gemeente Dantumadiel 0511-426 424 06-4636 6072 cvos@dantumadiel.eu	Berry van ’t Westeinde Gemeente Goirle 013-5310626 06-4810 0562 b.vantwesteinde@goirle.nl	Geert van Soest Gemeente Venlo 077 359 6924 06 5256 3208 gjpsoestv@venlo.nl


Walter Hooghiemstra Gemeente Utrechtse Heuvelrug T 034 356 56 44 walter.hooghiemstra@heuvelrug.nl	Coco Hoving Gemeente Leeuwarden (plaatsvervangend) T 058-233 8066 M 06-4336 5007 choving@leeuwarden.nl

05 feb 2010

Tip de redactie

Commissie Professionalisering

Uitgelicht

Quick links

Partners

Zoeken in de website:

Ondersteunende navigatie

Ondersteunende navigatie